80后这一代，2岁的时候开始计划生育，18岁时开始不包分配工作，24岁开始取消福利分房，35岁了开始放开二胎，50岁退休年龄推迟至65周岁。然而最近怎么听说到退休的时候连养老金也没有了呢？要不要更惨一点？！不过，事情真的是这样吗？跟着志远星辰小编一起来看看吧！

          事情的起源是2019年4月中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，提到未来30年间养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水，赤字规模越来越大，到2035年将耗尽累计结余。因此，网上有很多文章开始大肆渲染：80后很有可能成为无养老金可领的第一代。

     消息正传的沸沸扬扬，人社部在风口上做出了官方回应：

        所以大家莫要听信谣言，困难是有的，但办法会更多，为求可持续发展， 这些应对措施也在逐步落实实现。比如说，近日北京人社局、医保局和税局三大部门联合发出了通知，要求开始申报2019年度社会保险缴费工资：

根据以上通知内容，以下几点值得大家关注：

1、未按时申报社会保险缴费工资的，2019年7月起将按照上月缴费额的110%确定社保缴费工资；

2、向人社部门申报缴费工资后，将实现多部门之间数据共享。

3、申报缴费工资，不做上下限限制。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。

目前，机关事业单位社保已划归税务征收，企业社保入税还会远吗？所以2019年，企业千万别再打社保的主意了，尽早规范申报，否则企业将面临补缴、罚款、滞纳金，严重者还会进入社保黑名单，受到跨部门、跨区域的联合惩戒。到那时，企业将无法贷款、无法变更工商登记、无法继续享受政府提供的优惠政策；企业负责人无法乘坐飞机和高铁出行、限制出境等，真是得不偿失。

★哪些情形会被列入社保黑名单呢？ 

有下列情形之一的单位或个人，县级及以上社会保险经办机构（以下简称经办机构）应将其列入社保“黑名单”：

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的； 

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；

3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；

4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；

5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

★列入黑名单后会有什么影响？

        一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。毫不夸张的说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行！

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